认证费和工作日计算表(2017年1月试行)
发布时间:2017-01-01   点击率:5920

认证收费和工作日计算表(20171月试行)

评审工作日应与认证收费相对应,无论初审、监督、复审。

商品售后服务评价体系(CAS)和商业企业品牌认证(BE):

证书年金2000元(及申请和注册费3000)不纳入认证费做为核算评审工作日的基数。评审时,实际工作日遇特殊情况可适当增加。应以完成审核任务并搜集到充分的证据为准。

三年一次性收费的企业初(复)审费用和监督费用计算方法:三年费用减‘可能的培训费用’,再减去申请和注册费3000、年金6000,剩余为评审的基数。此费用除以4得出的数值,初审占两份,监督各占一份,取数值到百位。

单年收费的评审费基数计算方法:合同约定的费用减“审定注册费”减年金2000’可能的培训费用

费用

工作日

6500以下至8900

1

9000-11900

1.5

12000-15900

2

16000-21900

2.5

22000-26900

3

27000-36900

4

37000-46900

5

47000-56900

6

57000-66900

7

67000-81900

8

82000及以上

9

注:大型企业或服务复杂的企业当评审时间不够时可适当增加工作日,由评审计划管理批准为准。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附:认证收费表

 雇员人数

 初次评审费用标准

监督评审费用标准

 复评费用标准

CAS

BE

CAS

BE

CAS

BE

1-10

14000

17000

6500

8000

11000

13000

11-25

17000

21000

8000

10000

12500

15000

26-45

23000

29000

8000

10000

17000

21000

46-65

24500

31000

8000

10000

17000

21000

66-85

27500

35000

9500

12000

18500

23000

86-125

30500

39000

11000

14000

20000

25000

126-175

33500

43000

12500

16000

23000

29000

176-275

36500

47000

14000

18000

26000

33000

276-425

39500

51000

15500

20000

27500

35000

426-625

42500

55000

15500

20000

29000

37000

626-875

45500

59000

17000

22000

32000

41000

876-1175

48500

63000

18500

24000

33500

43000

1176-1550

53000

69000

18500

24000

35000

45000

1551-2025

56000

73000

20000

26000

38000

49000

2026-2675

59000

77000

21500

28000

41000

53000

2676-3450

62000

81000

21500

28000

41000

53000

3451-4350

68000

89000

23000

30000

44000

57000

4351-5450

71000

93000

24500

32000

45500

59000

5451-6800

74000

97000

24500

32000

47000

61000

6801-8500

77000

101000

26000

34000

50000

65000

8501-10700

80000

105000

27500

36000

51500

67000

10701-13400

86000

113000

29000

38000

59000

77000

13401-16800

92000

121000

30500

40000

63500

83000

16801-20900

98000

129000

33500

44000

66500

87000

20901-25500

104000

137000

35000

46000

71000

93000

25501-31000

113000

149000

38000

50000

77000

101000

31001以上

122000

161000

41000

54000

81500

107000

 

 

 1:表中提到的“雇员”是指企业服务体系相关的所有人员(含企业在编人员及销售、服务、品牌管理、行政等兼职人员),包括评审时将在场的非长期(季节性的、临时的和分包的)雇员。

2:雇员人数的确定执行行业实施细则。

3:一个“评审人·日”时间通常指8小时完整的正常工作日,不能通过增加每天的工作时间来减少要使用的评审员天数。允许增加评审员时间的因素,可以是:

       a) 复杂的后勤条件,涉及到不止一座建筑物或一处工作地点;

       b) 雇员使用多种语言(需要翻译人员或妨碍评审员个人独立工作)

       c) 相对雇员数量、工作现场很大;

       d) 法规要求高(食品和药品、航空、核动力,等等)

       e) 体系覆盖了高度复杂的过程或相对数量大的彼此不同的活动;

       f) 产品涉及到硬件、软件、流程性材料和服务的组合。

允许减少评审员时间的因素,可能是:

       a) /低风险产品/过程;

       b) 对组织体系的前期了解(例如,组织已经按照其它标准被同一机构认证)

       c) 相对雇员数量、工作现场很小(例如,只有综合办公楼)

      d) 客户的认证准备状态(例如,组织已经被另一个第三方机构认证或承认)

       e) 过程涉及到单一的基本活动;

       f) 成熟的管理体系; 

       g) 大量雇员从事相同的简单工作。

 

 

 
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